Loker Bulan November 2025 di Ommaya Group Sukoharjo

LOWONGAN KERJA

OMMAYA GROUP

Loker Bulan November 2025 di Ommaya Group Sukoharjo - Ommaya Group adalah sebuah holding company yang menaungi unit-unit usaha di bidang Property, Perhotelan, Guest House, Cafe & Resto, Pondok Pesantren, Laundry Shoes, dsb.

Dalam rangka pengembangan dan peningkatan kualitas operasional perusahaan, kami membuka kesempatan bagi Anda yang berintegritas, profesional, dan berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami dalam posisi:

MANAGER CORPORATE
MANAGER PONDOK PESANTREN
HEAD ACCOUNTING
ACCOUNTING
INTERNAL AUDIT
MARKETING HOTEL
MARKETING PROPERTY / PERUMAHAN
BARISTA
ENGINEERING
HOUSE KEEPING / ROOM ATTENDANT

Kualifikasi Loker Bulan November 2025 di Ommaya Group Sukoharjo

MANAGER CORPORATE

Pria usia maksimal 55 tahun
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Pengalaman 7–10 tahun di industri hotel, min. 5 tahun di level manajerial
Memahami operasional hotel (FO, HK, F&B, Sales, HR, Finance)
Memiliki kemampuan leadership, budgeting, dan strategic planning
Berpengalaman meningkatkan occupancy, revenue, dan efisiensi operasional
Menguasai PMS & trend digital marketing hospitality
Komunikatif, problem solver, integritas tinggi, dan berorientasi hasil
Bahasa Inggris aktif, bersedia dinas ke berbagai unit
Bisa menyetir mobil dan memiliki SIM A (menjadi nilai tambah)

MANAGER PONDOK PESANTREN

Pria (sudah menikah/single) usia maksimal 45 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
Memahami dasar-dasar manajemen pendidikan dan lingkungan pesantren
Berpengalaman mengelola PSB (Penerimaan Santri Baru)
Memiliki kemampuan manajemen, kepemimpinan, dan berkepribadian baik
Kreatif, inovatif, serta mampu mengembangkan strategi branding pesantren
Memiliki kemampuan menjalin hubungan (networking) dengan berbagai pihak
Mampu berkomunikasi dengan baik, termasuk bahasa Inggris
Bersedia tinggal di lingkungan pondok pesantren
Bisa menyetir mobil dan memiliki SIM A (menjadi nilai tambah)

HEAD ACCOUNTING

Pria/wanita usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Akuntansi/Keuangan dari universitas terakreditasi.
Pengalaman minimal 5 tahun di bidang akuntansi, dengan minimal 2 tahun di posisi supervisor atau kepala bagian.
Memahami standar akuntansi keuangan (SAK) dan peraturan perpajakan yang berlaku di Indonesia.
Menguasai software akuntansi seperti Xpert, Accurate, SAP, atau sistem ERP lainnya.
Teliti, jujur, disiplin, dan memiliki integritas tinggi dalam pengelolaan keuangan.
Memiliki kemampuan analisis laporan keuangan yang kuat dan mampu memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
Mampu menyusun laporan keuangan bulanan, triwulan, dan tahunan secara akurat dan tepat waktu.
Mampu memimpin tim dan melakukan pembinaan terhadap staff accounting.
Mampu bekerja di bawah tekanan, dengan orientasi pada hasil dan ketepatan waktu.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta koordinasi lintas departemen (Purchasing, HRD, Operasional, dan Management).

ACCOUNTING

Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Akuntansi/Keuangan dari universitas terakreditasi.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi
(lebih disukai di perusahaan hospitality/F&B/retail)
Menguasai dasar-dasar akuntansi, laporan keuangan, dan perpajakan
Mampu menggunakan software akuntansi (misal: Expert, Accurate, atau sejenisnya) dan aplikasi Microsoft Excel dengan baik
Mampu melakukan rekonsiliasi bank, laporan kas harian, dan jurnal transaksi
Memahami prosedur audit internal, petty cash, serta kontrol keuangan operasional
Teliti, jujur, disiplin, dan mampu bekerja dengan target wakt
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Bisa menyetir mobil dan memiliki SIM A (menjadi nilai tambah)

INTERNAL AUDIT

Pria/Wanita, usia maksimal 45 tahun
Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan/Ekonomi atau jurusan terkait
Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang Internal Audit/Accounting/Finance
Memahami prinsip audit internal, akuntansi, dan keuangan
Memahami peraturan perpajakan, SOP perusahaan, dan regulasi bisnis (nilai tambah)
Memiliki kemampuan analisa, problem solving, dan ketelitian tinggi
Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan software akuntansi menjadi nilai tambah (misal: Expert, Accurate, atau sejenisnya)
Memiliki integritas tinggi, jujur, independen, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan
Mampu bekerja secara tim maupun individu serta terbiasa bekerja dengan target dan deadline
Bersedia melakukan perjalanan dinas (audit ke cabang/unit usaha)
Bisa menyetir mobil dan memiliki SIM A (menjadi nilai tambah)

MARKETING HOTEL

Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
Memiliki pengalaman di bidang marketing hotel/hospitality menjadi nilai tambah
Menguasai Digital Marketing (media sosial, konten promosi, campaign online, iklan digital)
Mampu melakukan Sales Call dan menjalin relasi dengan klien/perusahaan
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Dapat mengemudikan mobil manual dan memiliki SIM A & SIM C
Berpenampilan menarik, energik, dan berorientasi pada target
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Siap bekerja mobile (lapangan) maupun administratif
Bisa menyetir mobil dan memiliki SIM A

MARKETING PROPERTY / PERUMAHAN

Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
Berpengalaman di bidang marketing property/real estate lebih diutamakan
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik
Berorientasi pada hasil target (target oriented)
Jujur, disiplin, dan mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki motivasi tinggi, kreatif, dan inovatif dalam mencari peluang pasar
Terbiasa menggunakan media sosial & platform digital marketing
Bisa menyetir mobil dan memiliki SIM A
Bersedia bekerja di akhir pekan atau hari libur (jika ada event, car free day, dan expo)

BARISTA

Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (lebih disukai jurusan Perhotelan, Tata Boga, atau Kuliner).
Memiliki pengalaman sebagai Barista minimal 1 tahun
Mampu mengoperasikan mesin espresso dan alat kopi manual brew
Berpenampilan rapi, bersih, dan menarik.
Memiliki komunikasi yang baik, sopan, dan mampu melayani pelanggan dengan ramah.
Mampu bekerja dengan cepat, teliti, dan dalam tim.
Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
Bersedia bekerja dengan sistem shift, termasuk akhir pekan dan hari libur.

ENGINEERING

Pria, usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal SMK Teknik Listrik/Mesin/Pendingin/Bangunan atau sederajat
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang perawatan dan perbaikan fasilitas (di hotel, guest house, resto, atau property)
Memahami dasar instalasi listrik, plumbing, AC, pompa air, dan peralatan mekanikal-elektrikal
Mampu melakukan perawatan preventif (preventive maintenance) dan perbaikan ringan (troubleshooting)
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
Bersedia bekerja siaga jika dibutuhkan sewaktu - waktu
Memiliki inisiatif dan kemampuan komunikasi yang baik
Bisa menyetir mobil dan memiliki SIM A

HOUSE KEEPING / ROOM ATTENDANT

Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat (diutamakan dari jurusan Perhotelan/Tata Boga/Tata Graha).
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang housekeeping, cleaning service, atau steward
Memiliki fisik yang sehat, rajin, jujur, disiplin, dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan etos kerja yang baik.
Bersedia bekerja dengan sistem shift, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.
Memiliki attitude yang baik., berpenampilan bersih, rapi, sopan, dan service minded
Mampu bekerja cepat, teliti, dan memperhatikan detail dalam kebersihan serta kerapian area kerja.
Mampu menjaga kerahasiaan tamu dan properti perusahaan.

Kirim CV & Lamaran, dan berkas pendukung lainnya ke Email:

hrd.rekrutmenommaya@gmail.com

Subject: Posisi Dilamar - Nama lengkap - No.HP

OMMAYA GROUP

Gentan, Sukoharjo, Jawa Tengah

Info lebih lanjut:

0857 2513 4513 (WA)

Cantumkan LOKERJOGLOSEMAR.ID sebagai sumber informasi lowongan kerja pada berkas lamaran Anda