Loker Holding Company Ommaya Group Sukoharjo Front Desk Agent, Unit Engineering, Cleaning Service, dll

LOWONGAN KERJA

OMMAYA GROUP

Loker Holding Company Ommaya Group Sukoharjo Front Desk Agent, Unit Engineering, Cleaning Service, dll - Ommaya Group kami adalah Holding Company yang menaungi beberapa unit usaha di bidang Property/Perumahan, Perhotelan, Guest House, Café & Resto, Pondok Pesantren, Laundry Shoes, dan sebagainya.

Kami membuka kesempatan karier bagi individu yang berintegritas, profesional, dan siap bertumbuh bersama perusahaan kami yang terus berkembang untuk menempati posisi, sebagai berikut:

UNIT MANAGER
UNIT ACCOUNTING
HOUSE KEEPING / ROOM ATTENDANT
FRONT DESK AGENT / FRONT OFFICE
UNIT ENGINEERING
CORPORATE STOREKEEPER & RECEIVING
CORPORATE COST CONTROL
CORPORATE HUMAN CAPITAL MANAGER
CLEANING SERVICE
PENGAWAS PROYEK (PROPERTY)
MUDHIR PONDOK PESANTREN
GURU PONDOK PESANTREN
PERSONAL ASSISTANT

Kualifikasi Loker Holding Company Ommaya Group Sukoharjo Front Desk Agent, Unit Engineering, Cleaning Service, dll

UNIT MANAGER

Pria / Wanita, maksimal usia 47 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan, diutamakan Perhotelan, Pariwisata, atau Manajemen
Memiliki pengalaman minimal 2 - 3 tahun sebagai Supervisor, Assistant Manager, atau Unit Manager di bidang Hospitality
Memahami operasional hotel/guest house secara menyeluruh, termasuk Front Office, Housekeeping, Engineering, dan pelayanan tamu
Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik
Mampu mengelola tim, operasional harian, serta memastikan standar pelayanan berjalan dengan baik
Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan administrasi yang baik
Mampu bekerja dengan target dan di bawah tekanan
Menguasai Microsoft Office dan sistem operasional hotel menjadi nilai tambah
Jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki attitude kerja yang baik
Bersedia bekerja secara mobile dan sesuai kebutuhan operasional perusahaan
Penempatan : Hotel & Guest House

UNIT ACCOUNTING

Wanita, maksimal usia 35 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi atau Keuangan
Berpengalaman sebagai Accounting di bidang Hospitality minimal 1–2 tahun
Memahami proses Income Audit (IA) dan Account Receivable (AR)
Mampu mengoperasikan sistem akuntansi hotel (diutamakan X-pert System)
Menguasai Microsoft Office
Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Penempatan : Hotel & Guest House

HOUSE KEEPING / ROOM ATTENDANT

Pria, maksimal usia 35 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
Berpengalaman sebagai Housekeeping, Room Attendant, atau Public Area
Memahami standar kebersihan kamar dan area hotel
Mampu melakukan make up room, bathroom cleaning, dan penggantian linen sesuai standar
Berpenampilan rapi, bersih, dan sopan
Sehat jasmani dan rohani serta siap bekerja secara fisik
Rajin, teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Bersedia bekerja dengan sistem shift
Penempatan : Hotel & Guest House

FRONT DESK AGENT / FRONT OFFICE

Pria / Wanita, maksimal usia 35 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Perhotelan, Pariwisata, atau semua jurusan
Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Front Office / Front Desk Agent di bidang Hospitality
Memahami operasional Front Office seperti check-in, check-out, reservasi, dan handling guest request
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, ramah, dan service oriented
Mampu mengoperasikan komputer dan sistem PMS hotel
Berpenampilan rapi, sopan, dan profesional (good grooming)
Bersedia bekerja shift, termasuk weekend dan hari libur
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Penempatan : Hotel & Guest House

UNIT ENGINEERING

Pria, maksimal usia 37 tahun
Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik (Listrik, Mesin, Pendingin, Bangunan, atau sederajat)
Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Engineering/Maintenance di bidang Hospitality
Memahami perawatan dan perbaikan listrik, AC, plumbing, serta utilitas gedung
Mampu melakukan preventive maintenance dan troubleshooting ringan
Disiplin, bertanggung jawab, dan siap bekerja shift
Memiliki kemampuan komunikasi dan inisiatif kerja yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Memiliki SIM A dan mampu mengemudikan mobil menjadi nilai tambah
Penempatan : Hotel dan Guest House

CORPORATE STOREKEEPER & RECEIVING

Pria, maksimal usia 37 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
Memiliki pengalaman sebagai Storekeeper, Receiving, atau Gudang di bidang Hotel/Hospitality diutamakan
Memahami proses penerimaan barang, penyimpanan stok, stock opname, dan administrasi gudang
Mampu memastikan barang yang diterima sesuai dengan PO dan standar perusahaan
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel
Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
Memiliki kemampuan administrasi dan pencatatan stok yang baik
Memiliki SIM A dan mampu mengemudikan mobil manual & matic
Fresh Graduate are welcome
Penempatan : Corporate Office

CORPORATE COST CONTROL

Pria / Wanita, maksimal usia 35 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Keuangan, Perhotelan, atau jurusan terkait
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Cost Control di bidang Hotel, Hospitality, atau F&B
Memahami proses costing, inventory, stock opname, dan pengendalian biaya operasional
Mampu melakukan analisa penggunaan barang, food cost, dan beverage cost
Memahami sistem purchasing, receiving, dan store management menjadi nilai tambah
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel
Teliti, disiplin, jujur, dan memiliki kemampuan analisa yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik antar departemen
Bersedia bekerja sesuai operasional perusahaan
Penempatan : Corporate Office

CORPORATE HUMAN CAPITAL MANAGER

Pria / Wanita, maksimal usia 45 tahun
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Human Capital Manager / HR Manager di bidang Hotel/Hospitality
Memahami pengelolaan Human Capital secara menyeluruh, meliputi recruitment, training, performance management, employee relations, payroll, hingga organizational development
Berpengalaman menangani multi unit hotel/hospitality menjadi nilai tambah
Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi HR sesuai regulasi yang berlaku
Memiliki kemampuan leadership, coaching, komunikasi, dan problem solving yang baik
Mampu menyusun SOP, KPI, sistem penilaian kinerja, serta pengembangan budaya kerja perusahaan
Mampu mengelola dan membina tim HR di setiap unit operasional
Menguasai Microsoft Office dan sistem administrasi HR
Tegas, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi
Mampu bekerja di bawah tekanan serta target perusahaan
Bersedia melakukan perjalanan dinas dan mobilitas kerja sesuai kebutuhan operasional perusahaan
Penempatan : Corporate Office

CLEANING SERVICE

Pria, maksimal usia 35 tahun
Pendidikan minimal SMP/SMA sederajat
Berpengalaman sebagai Cleaning Service / Office Boy menjadi nilai tambah
Memahami standar kebersihan area kerja dan area publik kantor
Menguasai penggunaan alat kebersihan dan bahan kimia pembersih
Rajin, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
Sehat jasmani dan mampu bekerja dengan mobilitas tinggi
Berpenampilan rapi dan memiliki attitude yang baik
Bersedia bekerja sesuai jam operasional perusahaan
Penempatan : Corporate Office

PENGAWAS PROYEK (PROPERTY)

Pria, maksimal usia 40 tahun
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Sipil, Arsitektur, Manajemen Konstruksi, atau jurusan terkait
Berpengalaman minimal 2 - 4 tahun sebagai Pengawas Proyek / Site Supervisor, diutamakan di bidang property/perumahan
Memahami proses konstruksi, gambar kerja, spesifikasi teknis, dan metode pelaksanaan proyek
Mampu mengawasi pekerjaan lapangan, tenaga kerja, material, serta alat kerja
Mampu mengontrol kualitas pekerjaan, progres proyek, dan kesesuaian dengan target waktu
Memiliki kemampuan koordinasi yang baik dengan kontraktor, mandor, dan tim proyek
Memahami standar K3 dan keselamatan kerja proyek
Mampu membuat laporan progres harian dan mingguan
Disiplin, tegas, bertanggung jawab, dan siap bekerja di lapangan
Mampu bekerja di bawah tekanan dan target kerja
Bersedia melakukan mobilitas dan penempatan di lokasi proyek
Penempatan : PT. Sumber Bumi Raya

MUDHIR PONDOK PESANTREN

Pria, maksimal usia 45 tahun
Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Pendidikan Islam, Manajemen Pendidikan, atau jurusan terkait
Memiliki pengalaman memimpin atau mengelola Pondok Pesantren/Lembaga Pendidikan Islam minimal 2 tahun
Memahami manajemen operasional, kedisiplinan santri, administrasi Pondok Pesantren, dan Penerimaan Santri Baru (PSB)
Memiliki kemampuan menjalin hubungan (networking) dengan berbagai pihak
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan pembinaan yang baik
Mampu menjadi teladan dalam akhlak, kedisiplinan, dan tanggung jawab
Tegas, jujur, disiplin, dan mampu bekerja secara individu maupun tim
Mampu berkoordinasi dengan ustadz, wali santri, dan yayasan
Bersedia bermukim di lingkungan Pondok Pesantren
Sehat jasmani dan rohani
Penempatan : Pondok Pesantren Daarul Mustaqim

GURU PONDOK PESANTREN

Pria, maksimal usia 40 tahun
Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Pendidikan Islam, Pendidikan Pondok Pesantren, atau jurusan terkait
Memiliki pengalaman mengajar di Pondok Pesantren
Memahami ilmu syar’i dengan baik
Memiliki kemampuan Tahsin & Tajwid yang baik serta hafalan Al-Qur’an
Mampu mendidik, membimbing, dan mengajar santri dengan baik
Berakhlak baik, disiplin, dan dapat menjadi teladan bagi santri
Tidak merokok
Bersedia mengikuti aturan dan kultur Pondok Pesantren
Bersedia bermukim di lingkungan Pondok Pesantren
Sehat jasmani dan rohani
Penempatan : Pondok Pesantren Daarul Mustaqim

PERSONAL ASSISTANT